Personal ist für Kanzleiinhaber nicht nur ein hoher Kostenfaktor, sondern zugleich eine Möglichkeit, den Kanzleigewinn zu steigern.
Häufig wird ein Bewerber nach seiner Note ausgewählt. Doch dies ist nicht immer der richtige Ansatz, denn 1. sollte er ins Team passen und 2. sollten natürlich auch seine Skills die anderen ergänzen und die Kanzlei am Markt noch erfolgreicher werden lassen.

Im Weiteren ist es dann wichtig, mit dem angestellten Kollegen oder mit der angestellten Fachkraft auch so zu kommunizieren, dass der Spass, das Engegement und auch das Interesse an der Arbeit und an den Mandanten- und Kanzleiinteressen am Leben bleibt.

Wenn Sie darüber mehr wissen möchten oder welchen Kandidaten Sie suchen möchten, können Sie sich an mich wenden. In Personalfragen empfehle ich Frau Reich von RENOJOBS, einer deutschlandweiten Personalberatung für Juristen. Dort finden Sie kompetente, freundliche und erfahrene Unterstützung rund um das Thema Personalsuche.
Renojobs übernimmt für Sie auch die Erstellung des Profils, die Suche sowie auch die Sichtung der Bewerbungen und macht Vorschläge, welcher Kandidat geeignet sein könnte.

Ihr Vorteil: Sie und Ihre Mitarbeiter können sich um Ihr Kerngeschäft kümmern und durch den professionellen Umgang mit Bewerbungen im Markt einen guten Eindruck machen. Kurzum: Sie finden Entlastung und können so mehr Umsatz generieren.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Frau Reich und dem Team von Renojobs!